为能从细节入手做好师资队伍建设、教师队伍人才培养、激励和选拔工作，深入落实学校人才培养和激励精神，2012年7月9日下午，文理基础学院召开全体教师会议，学习领会《青岛滨海学院人才激励暂行办法》（青滨政字【2012】50号）的精神和具体内容。 会上，院长助理武会芳逐章、逐条为与会全体教师宣读了文件的内容，并特别强调了各层次人才激励政策、岗位条件、岗位职责及选拔程序。

文件宣读完毕，张秀芳院长又向老师们提出希望和要求，要求全体老师认真领会文件的精神，确定个人努力目标，明确努力计划和步骤，在实现个人专业、科研能力提升的前提下争取在更高的人才层次上为文理基础学院、为滨海的教育事业作出更大的贡献。

老师们对《青岛滨海学院人才激励暂行办法》表现出了极高的兴趣，特别是中青年教师受到极大的鼓舞。我们相信，此文件的出台和实施必将为学校的师资队伍建设，特别是高层次人才及骨干教师的引进和稳定起到关键性作用。